5. Lippukunnassamme kaikki saavat riittävästi kiitosta omasta panoksestaan

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

  • Kiitä heti. Älä panttaa kiitosta, tai se unohtuu. Ota tavaksi kiittää tekijöitä heti tapahtuman, kokouksen tai retken jälkeen.
  • Kehu! Ota tavaksi kehua, julkisesti ja välittömästi. Käytä myös johtajistolle menetelmiä toisten kehumiseen. Jaa vaikka kauden päättäjäisissä jokaiselle kortti, johon merkitään oma nimi. Kortit kiertävät porukassa ja jokainen kirjoittaa jokaisen korttiin jonkun kivan palautteen. Myös erilaiset kiertopalkinnot ja omat tavat juhlia onnistumisia luovat hyvää henkeä.
  • Muistathan huomioida myös sen hiljaisen, joka ei tee tekemisistään numeroa, mutta joka vuodesta toiseen puuhaa taustalla.
  • Pestikeskustelujen säännöllinen pitäminen kannattaa todellakin ottaa lippukunnassa tavaksi! Välipestikeskustelu on hyvä hetki tuumailla hetki taaksepäin mennyttä, kiittää ja tuumata sitä, mikä meni hyvin, mikä tosi hyvin ja mikä tehdään ensi kerralla vielä paremmin.
  • Ansiomerkit on yksi tapa kiittää, muista hyödyntää!